2024 vs 2025年退休：谁是真正的幸运儿？社保专家揭秘弹性退休新政策

“2024年退休的人赶上了旧政策的末班车，2025年退休的人手握弹性选择权——这才是延迟退休背后真正的双赢局面。”社保专家陈哲在节目中直言。为何说这两批退休者是改革的幸运儿？2024年退休者不仅按原年龄退休，还能同步享受2025年养老金普调；而2025年退休者虽年龄稍延，却可自主选择提前3年或延迟3年退休，个人账户与过渡性养老金更暗藏玄机。政策为何设计成“小步调整+弹性实施”？专家解读：这不仅将退休主动权交还个人，更通过“多缴多得”机制缓解养老金压力，让不同健康状况、家庭需求的人都能找到最适合的养老路径。

哈喽大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到社保政策专家陈哲老师，一起来聊聊延迟退休的话题。陈老师您好，大家好，我是陈哲很高兴来到节目，李威你好，那咱们今天就来聊一聊最近大家都很关心的，延迟退休的问题，尤其是说到2025年这个新的政策将要落地，有人说，2024年和2025年退休的人才是真正的幸运儿。这到底是怎么回事儿？没错，没错，这个说法其实还挺有意思的。那我们今天就来聊一聊，这里面到底有什么门道。咱们先来聊第一，趴这个退休时间的玄机，就是说2024年和2025年退休的人到底有什么特别的地方，其实2024年退休的人，他们是正好卡在原来的退休政策的末端，他们还是按照原来的那个男的是60岁，女的是50岁或者55岁，住此处指我国此前部分群体可提前5年退休的政策，只要你的社保缴满15年就可以无风险接上退休金。而且他们还赶上了2025年的养老金的普疗，所以他们的待遇是完全不受退休的影响听起来真的是太稳了。没错，而2025年退休的人，他们虽然说退休年龄瑶往后推几个月，但是他们也有一个弹性选择，就是可以最多提前三年，退，也可以跟单位协商，最多延迟三年，所以他们其实有一个比较宽泛的时间段可以选择。对，所以他们也是比较灵活的。那你觉得2024年和2025年退休的人，他们在养老金的个人账户和过渡性养老金这方面会有什么不一样的待遇吗？2024年退休的人，他的养老金的个人账户的钱会发的月数是按照旧的规则来算的，他发的月数比较少，那他的每个月发的养老金就会比较高，那2025年退休的人，2025年退休的人，他的发的月数会多一些，那他每个月发的养老金就会少一些。但是，还有一个弹性，就是他可以选择多交几年，那他未来的养老金就会更高，而且他的个人账户的钱也会更有保障一些。对，所以就是说这个政策其实给了两代人不同的选择，对，就大家可以根据自己的情况，去决定怎么退。对，而不是说，像以前一样，大家都是一个模式。你觉得2024年和2025年退休的人，他们在过渡性养老金和个人账户的钱这一块会有什么样的差别？过渡性养老金其实是为了补偿那些曾经有视同缴费年限的人，那2024年退休的人，他是按照旧的规则来算的，那他的过渡性养老金就会比较高，那2025年退休的人，2025年退休的人，他的过渡性养老金的计算方式，也会有一个三年的缓冲。对，就是他会逐渐的过渡到新的规则，所以它前三年的过渡性养老金还是会按照旧的标准来发放。对，那这样的话，就会让它整体的待遇不会下降。对，那其实也是一个政策非常贴心的一个小锡节行，关于退休时间的玄机这部分内容咱们就先聊到这儿，休息一下，马上回来。咱们来聊第二部分，弹性选择的优势。对，这个也是大家特别关心的，弹性退休到底给2025年退休的人带来哪些实际的好处？最大的好处，就是他把这个退休的主动权交回到了你手里，就是你可以根据自己的健康状况家庭情况，还有你的职业规划，去选择一个最适合你的退休时间。而不是说像以前一样，大家都是一个模板，听起来确实比以前灵活太多了。那比如说，有的人，他可能身体特别好，他觉得我还能再干五年，那我可以多拿几年的养老金。对吧，那还有的人，他可能就是说，我家里有一些特殊的情况，或者我自己有一些规划，那我就可以跟单位去协商说，我希望能够延迟退休，那这个时候单位如果同意的话，你就可以在达到原来的法定退休年龄之后再延迟3年，那你就可以多缴三年社保，那你未来的养老金就会更高。所以政策其实给了两代人不同的选择，大家可以根据自己的情况去决定怎么退？就是说这个弹性退休这个政策出来之后，对于企业和职工来讲，分别有什么实际的影响？对企业来讲，就是它给企业带来了一些灵活用人的一些空间，那企业可以根据自己的实际情况去安排人员的，退休，那这样的话，就可以更灵活的去应对一些业务的变化。那同时也可以降低一些养老保障的压力。对职工来说，职工就可以根据自己的意愿和家停的情况，去选择一个最适合自己的退休时间那这样的话，就会让大家都更有积极性，去规划自己的晚年生活，那同时，也可以减少一些影为退休政策一刀切带来的一些矛盾。对，那这个其实对于企业和职工来讲，都是一个双赢的局面。就是说弹性退休政策出来之后，对于养老金的可持续性和整个社会的氛围有什么积极的影响？首先，政策其实让大家看到延迟退休，并不是说一刀切它，其实给你一些选择的空间，那这样的话，就会让大家更容易去接受政策的调整。那同时也可以减少一些因为政策突然变化带来的一些。正义对确实让大家更安心的去面对养老的规划然后，从更宏观的角度来看，政策其实是在鼓励大家去多缴多得，那这样的话，就会让养老金的待遇的差距更明显一些。那同时，也可以让养老金的基金的支撑更可持续一些，那大家也会因为有一些弹性，有一些选择，所以压力也会小一些，那这个社会也会更包容一些。大家可以去根据自己的情况，去选择生活的方式。聊了这么久的弹性退休优势，感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续。咱们来进入第三个部分，咱们来聊一聊政策背后的一些深意。就是说，延迟退休的政策为什么设计成小步调整弹性实施这样的方式。其实这次的政策调整它就是用了一种比较柔和的方式，它不是一下子就大幅的去延迟它其实是每年延迟几个月然后同时，它也给了大家一定的弹性，你可以选择提前退，也可以选择延迟退。这样就会让大家更容易去适应这样的变化对，那这样的话，也可以减少一些社会矛盾，也可以给制度一个更平稳的过渡。这种调整的方式到底带来了哪些深远的影响？这种小步慢跑的方式，它其实让政策更灵活也更有温度，就大家可以根据自己的情况去选择退休的时间，那这样的话，压力也会小很多，然后也减少了很多正义，也让这个制度的可持续性更强，那同时，也体现了政策制定者对于大家的不同需求的一个尊重，以及对于这个制度的一个精细化的管理，你觉得这种弹性的延迟退休的政策会给不同的群体带来哪些实际的影响？比如说像一些身体状况比较好，或者说经济条件比较宽裕的这种老人，他们可能就会选择提前退休，然后去享受生活。那还有一些人，他们可能说，希望自己能够多工作几年，那他们也可以跟单位去协商延迟退休，那这样就会让大家都能够根据自己的家庭和健康的情况，去做出一个最适合自己的选择。那是不是就是说这个政策出来之后，会让大家对于自己的养老生活有一个更高的期待。对，没错，那这个政策其实就是在鼓励大家去多缴多得，那大家就会更积极的去参加社保，然后也会更积极的去。规划自己的养老生活那同时也可以让养老金的待遇的差距更明显一些那同时也可以让养老金的基金的支撑更可持续一些，那大家也会因为有一些弹性，有一些选择，所以压力也会小一些，那这个社会也会更包容一些，大家可以去根据自己的情况，去选择生活的方式。对，今天咱们聊了这么多，关于退休政策的这些变化。其实归根结底，大家要根据自己的情况，去做出一个最适合自己的选择，那政策也会越来越人性化越来越贴心这期节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。白白