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丁盛掌广州军区时，一老资历副手受敬重
1969年7月，广州军区发生了一件让人瞠目结舌的事儿。
丁盛，一个开国少将，居然直接越过老资格詹才芳，坐上了司令员的位子。
这事儿一出，整个军区都炸了锅。
要知道，詹才芳可是红军元老，1933年就在红四方面军当军级领导了，资历深得让人望尘莫及。
而丁盛呢？
那会儿还在基层打转呢。
这俩人资历相差不是一星半点，可偏偏丁盛就这么“越级”上去了，真是让人摸不着头脑。
詹才芳在广州军区干了多年第一副司令员，主要管行政和后勤。
他做事稳当，条理清晰，官兵们对他都挺敬重。
可问题来了，他出身红四方面军，那会儿的政治气候下，这身份多少有点敏感。
詹才芳的建议虽然常被采纳，但在重大军事决策上，他的意见有时并不被完全吸收。
说白了，他更像是个“后勤大管家”，军事指挥这块儿，他确实没太多经验。
丁盛就不一样了。
1962年中印边境冲突爆发，他正担任54军130师师长。
临危受命，他参与了著名的对印自卫反击战，瓦弄大捷一战成名。
这一仗，不仅打出了丁盛的威风，也成了他晋升的拐点。
1968年，黄永胜离开广州军区，调往北京主持总参谋部。
按常理，詹才芳该顺位继任，可军队用人哪是只看资历那么简单？
丁盛刚从新疆调来，和詹才芳同级，都是副司令员。
不同的是，丁盛分管军事战备，直接面对部队核心事务。
他思维敏捷，决策果断，对现代化战争有一套新思路。
这些特点，被总参谋部盯上了。
黄永胜一走，广州军区司令员的位置空了出来。
丁盛临时承担了更多领导工作，部队演习、战备部署，他说了算。
表现那叫一个出色，能力迅速得到肯定。
总参谋部对全国各大军区领导班子重新评估，丁盛以出色的军事指挥能力，被列入重点培养对象。
黄永胜在京城的推荐，也起了不小的推动作用。
丁盛的晋升，已经露出端倪。
1969年7月，打破常规的决定下来了。
丁盛，正式被任命为广州军区司令员。
这么重要的岗位，历来都是中将甚至上将担任，这次却由开国少将出任，外界能不关注吗？
广州军区地处中国南部，国际环境复杂，想胜任这一要地，军事素养极为关键。
丁盛的特点，被认为更符合需要。
詹才芳虽然资历深厚，但主管后勤，军事指挥经验反而少于丁盛。
丁盛上任后，首要任务居然是处理与詹才芳的关系。
外界一直猜测詹才芳会不满，可实际上，詹才芳豁达得很，支持丁盛的工作，俩人形成了良好的分工。
丁盛重视战备训练，广州军区的作战能力迅速提高。
他还改善了官兵的生活条件，底层官兵对他挺支持。
詹才芳则继续负责后勤，军区内的工作推进得稳稳当当。
1973年，丁盛调往南京军区，卸下了广州军区司令员的职务。
两年后，詹才芳也卸任副司令员，军区迎来了新阶段。
其实，丁盛的晋升路径极为“垂直”，从基层到高层，每一步都在军事指挥岗位积累经验。
相比之下，詹才芳虽然稳、资历足，却主要行政、后勤为主。
这次军区领导更迭，背后是能力与需要的双重考量。
越级任命并不意味着否认资深老将的智慧，而是特殊时期的权衡。
广州军区的历史一页翻过，丁盛与詹才芳的人生道路分开。
他们都留下了属于自己的印记。
战略要地的选择，千钧一发间见真章。
军队的权力更迭，各有侧重。
丁盛与詹才芳的故事，让人不禁思考：在风云变幻的年代，到底是资历重要，还是能力更胜一筹？
这个问题，或许每个人心中都有自己的答案。
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